ISO 45001 السلامة والصحة المهنية هي نظام دولي يعمل على إدارة السلامة والصحة المهنية داخل المؤسسات والشركات بشكل مهني واحترافي ويهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين ويساعد هذا المعيار المؤسسات على تحديد المخاطر في أماكن العمل ووضع إجراءات للوقاية منها وتقليل الحوادث والإصابات المهنية. 

تلجأ الشركات إلى تطبيق ذلك المعيار لأنه يعمل على تدريب الموظفين وزيادة وعيهم بأهمية الالتزام بإجراءات السلامة ويعزز من إنتاجيتهم ويضمن سير العمل بشكل آمن ومنظم، كما يعكس تطبيق هذا المعيار التزام المؤسسة بحماية العاملين واتباع المعايير الدولية للسلامة المهنية.

ماذا تعني ISO 45001 السلامة والصحة المهنية

معيار الأيزو 45001 هو معيار دولي يختص بأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية داخل المؤسسات والشركات ويهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة للموظفين والحد من الحوادث المهنية والإصابات في أماكن العمل. 

يركز هذا المعيار على تحديد المخاطر المحتملة في بيئة العمل ويضع إجراءات للوقاية منها ويطور سياسات واضحة لإدارة السلامة والصحة بشكل منظم، كما يشمل تدريب العاملين وتوعيتهم بمخاطر العمل وكيفية التعامل معها بما يضمن التزام الجميع بالإجراءات الوقائية ويعزز ثقافة السلامة داخل المؤسسة.

تتمثل أهمية هذا المعيار في أنه يساعد المؤسسات على تحسين الأداء الوظيفي من خلال تقليل الحوادث والإصابات التي قد تؤثر على سير العمل والإنتاجية، كما يساهم في الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.

يعزز تطبيق هذا المعيار من صورة المؤسسة كمكان عمل مسؤول وآمن ولا يقتصر على حماية الموظفين فقط بل يقلل من الخسائر المالية الناتجة عن الحوادث والإجازات المرضية ويزيد من رضا العاملين وثقتهم في بيئة العمل وبالتالي ينعكس ذلك بشكل إيجابي على الإنتاجية والكفاءة العامة للمؤسسة.

ماهي فوائد الايزو 45001 الخاصة بالسلامة والصحة المهنية

تقدم ISO 45001 السلامة والصحة المهنية العديد من الفوائد المهمة للمؤسسات والعاملين على حد سواء، وتبرز شركة الحافز التقني أهم هذه الفوائد على النحو التالي:

• تساعد على خلق بيئة عمل أكثر آمنة وصحية وتعمل على تقليل حوادث العمل والإصابات المهنية من خلال التعرف على المخاطر بشكل مبكر ووضع الإجراءات الوقائية المناسبة. 
• تساهم تلك الشهادة في رفع مستوى الوعي بين الموظفين حول السلامة والصحة المهنية وتعزز الالتزام بالإرشادات والإجراءات الوقائية.
• تقلل من حالات الغياب بسبب الإصابات أو الأمراض المهنية وتزيد من راحة الموظفين وثقتهم في بيئة العمل مما يجعلهم أكثر إنتاجية وكفاءة في أداء مهامهم اليومية.
• تساهم أيزو 45001 في تعزيز استقرار المؤسسة من الناحية القانونية والمالية حيث تضمن الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.
• الحد من المخاطر المرتبطة بالعقوبات أو الدعاوى القضائية، كما تعزز من صورة المؤسسة وتزيد من جاذبيتها للموظفين المتميزين والشركاء التجاريين. 

متطلبات الأيزو 45001 للسلامة والصحة المهنية

تتطلب ISO 45001 السلامة والصحة المهنية توافر مجموعة من المعايير والشروط الأساسية داخل المؤسسات حتى تضمن تطبيق أنظمة السلامة والصحة المهنية بشكل فعال ومن أبرز هذه المتطلبات:

• وضع سياسات واضحة للسلامة والصحة المهنية تعكس التزام الإدارة العليا بحماية الموظفين وتقليل المخاطر في بيئة العمل. 
• تشمل المتطلبات إجراء تقييم شامل للمخاطر المحتملة في جميع العمليات والأنشطة ووضع إجراءات وقائية مناسبة للحد من الحوادث والإصابات.
•  تطوير برامج تدريبية للموظفين لتعريفهم بالمخاطر وطرق التعامل معها وضمان مشاركتهم الفعالة في تطبيق السياسات والإجراءات.
• كما تتطلب المعايير توفير الموارد اللازمة لتطبيق النظام وتعيين فرق مختصة لإدارة السلامة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية.
• تشترط أيزو 45001 مراقبة الأداء بشكل مستمر وتحسينه والتزام المؤسسة بالمعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية، ويشمل ذلك تسجيل جميع الحوادث والإصابات وتحليل أسبابها ووضع خطط للتحسين المستمر.

ما هي العناصر السبعة لمعيار 45001 للسلامة والصحة المهنية

تعتمد ISO 45001 السلامة والصحة المهنية على سبعة عناصر أساسية تشكل استراتيجية إدارة السلامة والصحة المهنية داخل المؤسسات:

1. يتعلق العنصر الأول بالإدارة العليا حيث يجب على القيادة توفير الموارد اللازمة ووضع السياسات البيئية والصحية وضمان دمج السلامة في استراتيجيات المؤسسة. 
2. العنصر الثاني هو تحديد المخاطر وتقييمها ويشمل تحليل المخاطر المحتملة في بيئة العمل ووضع الإجراءات الوقائية المناسبة لتقليل الإصابات والحوادث.
3. يركز العنصر الثالث على تخطيط الإجراءات والتحكم في العمليات ليضمن تنفيذ السياسات بشكل فعال ومراقبة النتائج لضمان الالتزام بالمعايير.
4. يختص العنصر الرابع بالموارد والتوعية والتدريب حيث يجب تدريب الموظفين على مخاطر العمل وكيفية التعامل معها وضمان معرفتهم بالإجراءات الوقائية والسياسات المعتمدة.
5. بينما يتناول العنصر الخامس التواصل والمشاركة ويشمل إشراك الموظفين في إدارة السلامة وتوفير قنوات للتبليغ عن المخاطر. 
6. يركز العنصر السادس على المراقبة والتقييم المستمر من خلال إجراء تدقيق داخلي ومراجعة الأداء وتحليل الحوادث لتطوير خطط تحسين.
7. أما العنصر السابع فيتعلق بتحسين نظام إدارة السلامة والصحة المهنية لتطوير السياسات بشكل دائم ومواكبة التغيرات في بيئة العمل. 

ما هو الفرق بين معيار ISO 14001 ومعيار ISO 45001 

يظهر الفرق الأساسي بين شهادة ISO 14001 وISO 45001 السلامة والصحة المهنية في تركيز كل من المعيارين على جانب محدد من إدارة المؤسسة، حيث تتعلق شهادة  أيزو 14001 بالأنظمة البيئية وتهدف إلى الحد من التأثيرات البيئية للأنشطة التشغيلية مثل تقليل الانبعاثات الضارة وإدارة النفايات وترشيد استهلاك الموارد الطبيعية وتركز على حماية البيئة وضمان استدامة الموارد للأجيال القادمة.

تختص في المقابل شهادة أيزو 45001 بأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية وتركز على حماية الموظفين وضمان بيئة عمل آمنة وصحية وتركز على تحديد المخاطر المهنية ووضع الإجراءات الوقائية وتدريب الموظفين على التعامل مع المخاطر وتحسين الأداء التشغيلي من خلال تقليل الحوادث والإصابات.

السلامة والصحة المهنية ISO 45001 هي شهادة أصدرتها الأيزو بهدف حماية وتحسين السلامة والصحة المهنية لكل من الموظفين وأصحاب العمل وبهدف التقليل من مخاطر الحوادث العملية واضرارها على بيئة العمل